朱正軒關心高齡就業 促企業打造友善職場，讓經驗成為企業新戰力

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

台灣正快速邁入超高齡社會，台南市議員朱正軒關心高齡勞動參與情形，指出目前台灣65歲以上勞動參與率約10%，台南市則約15%，顯示台南高齡者投入職場的意願不低，更應積極創造適合高齡者的工作環境。

▲朱正軒關心高齡就業 促企業打造友善職場，讓經驗成為企業新戰力。(朱正軒團隊 提供)

朱正軒表示，退休不代表一定要離開職場，對於身體狀況良好、仍有工作意願的長者，可以鼓勵「退休後再就業」，也可以思考讓有意願的勞工在原職場延後退休，延續多年累積的專業與經驗。

朱正軒建議，勞工局除了協助媒合工作，更應進一步輔導企業重新思考高齡勞工的工作模式，例如依照高齡者需求提供部分工時、固定工作地點，或調整工作內容與工作強度，讓長者能夠在適合自己的條件下繼續工作。

朱正軒強調，高齡勞工擁有年輕世代難以取代的工作經驗與專業，如果能透過職務重新設計，把經驗留下來，不僅能滿足高齡者持續參與社會、維持生活自主的需求，也能協助企業留住人才、傳承經驗，創造勞工與企業雙贏。

對此，勞工局長王鑫基表示認同，未來將提醒企業在晉用高齡勞工時，重新檢視人力供需與工作內容，透過職務調整與工作重新設計，打造更適合高齡者的職場環境。朱正軒也期盼市府持續推動友善高齡就業，讓「退休」不再是工作生涯的唯一終點，而是人生另一階段的選擇。